CERCHI INNOVATORI?
Abbiamo i profili giusti per te:
formati da noi, sono pronti a unirsi al tuo team.
SCOPRI IL TUO PROSSIMO TALENTO
Esploriamo le sfide e le opportunità del mercato del lavoro moderno: dalla diminuzione del gap tra istruzione e richieste aziendali, alla crescente esigenza di competenze innovative per mantenere la competitività e testiamo i nostri talenti in scenari reali per 6 giorni, assicurandoci che siano pronti per entrare nel tuo team.
Disallineamento tra istruzione e lavoro
Talvolta c'è un divario tra ciò che viene insegnato nelle università e nelle scuole e le competenze effettivamente richieste dalle aziende. Questo può rendere difficile per le imprese trovare candidati con le competenze giuste.
Aumento della domanda di competenze sull’innovazione
Per rimanere competitivi e prosperare in questo mercato dinamico e in continua evoluzione, è fondamentale reclutare talenti strategici, poiché le aziende sono alla costante ricerca di professionisti esperti in innovazione.
Perché assumere i NOSTRI talenti ?
EMPLOYER BRANDING. RECRUITING. INNOVATION CULTURE.
GUADAGNa TEMPO
Non preoccuparti della fase di screening: seleziona le risorse da inserire in azienda tra quelle che abbiamo già valutato e testato sul campo oppure scegli di personalizzare la ricerca in base alle tue esigenze di recruiting.
innova
le tue soluzioni
Con un’edizione personalizzata della masterclass avrai l’opportunità di mettere alla prova gli Innovator con project work basati sulle esigenze reali della tua azienda o del tuo mercato di riferimento.
attrai le nuove generazioni
Impara a parlare il linguaggio delle nuove generazioni, particolarmente sensibili e interessate ai temi dell’innovazione e della sostenibilità sociale.
dai valore
al tuo brand
Associa il tuo brand all’innovazione in ambito recruiting (e non solo) unendoti ai partner di Innovators Factory. Garantiamo visibilità al tuo brand e ti diamo l’opportunità di raccontarlo alla nostra audience grazie a contenuti social e redazionali studiati insieme a te.
rafforza
la tua csr
Espandi il tuo portfolio di iniziative CSR con un progetto che supporta la formazione professionale dei talenti di domani e ne facilita l’inserimento sul mercato del lavoro.
ottieni profili
in target
Siamo innovatori che selezionano futuri innovatori, quindi nessuno meglio di noi sa scovare talenti in questo campo riconoscendo attitudini e competenze che non sono sempre facilmente individuabili con metodi di selezione tradizionali.
Specializzazioni e competenze dell’innovation specialist
OPEN INNOVATION
Modelli di business
Innovation Management
Open Innovation
framework
DIGITAL MARKETING
Customer experience
Buyer personas &
customer journey
Marketing funnel
CRM & automation
Service e UX/UI design
Design thinking
MVP e Prototipazione
Service Blueprint
People & Organization
Employee experience Project management CSR e sostenibilità
People & Organization
Employee experience
Project management
CSR e sostenibilità
DATA & AI
modelli di business a piattaforma
data driven company
Intelligenza artificiale generativa
DATA AND AI
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LA PAROLA AGLI INNOVATION SPECIALIST
CHI HA CREDUTO NELLA INNOVATORS FACTORY
ASSUMI UN UN INNOVATION SPECIALIST NEL TUO TEAM!
Attrai in azienda una nuova generazione di talenti.
Compila il form per entrare in contatto con il nostro team e disegnare insieme la soluzione di recruiting o employer branding migliore per la tua organizzazione.
In qualità di azienda hai tre possibilità:
- Colloquiare e reclutare uno o più Innovation Specialist, diventando recruiter.
- Promuovere l’Innovators Factory tramite i tuoi canali (DEM, newsletter, canali social, sito) diventando nostro media partner.
- Partecipare individualmente come speaker.
È sufficiente compilare il form presente qui e indicare il tuo “bisogno di innovazione” scegliendo tra:
- Colloquiare e reclutare uno o più Innovation Specialist.
- Promuovere l’Innovators Factory tramite i tuoi canali (DEM, newsletter, canali social, sito) diventando nostro media partner.
- Partecipare individualmente come speaker.
Le aziende possono scegliere tra una o più opzioni:
- Diventare media partner dell’evento.
- Lanciare una challenge innovativa ai partecipanti.
- Intervenire tramite speech o portare un case study.
- Colloquiare e reclutare partecipanti in linea con i profili ricercati.
Per diventare speaker è sufficiente compilare il form che trovi qui.
Puoi mettere alla prova i talenti della Innovators Factory attraverso una challenge innovativa. Lavorerai con gli esperti di innovazione di Seedble per definire il brief, gli obiettivi, i KPI, la modalità con cui il progetto sarà integrato in azienda e se intendi offrire un periodo di internship ai migliori partecipanti, da te selezionati, per implementare il progetto in azienda.
Sì, puoi partecipare all’open day in qualità di recruiter oppure proporre una “challenge post factory” che sarà affrontata da un team scelto da te.
Sì, puoi presentare un caso di innovazione diventando speaker.